2007-12-20新到書目
日文書 |
類別：小說 (戀愛、企業、推理)
(agent
: Mickey)
-作者：佐伯紅緒(Benio
SAEKI) 世界文化社(ISBN: 9784418065233)
本書獲得日本全國各大書店的極佳讚賞，結合企業、戀愛、推理三種類型小說的元素，並獲日本媒體文化知名人士—北村龍平(電影導演)、中島美嘉(流行樂曲歌手)、宮台真司(社會學者)等人的推薦。 時任舞是一位被派遣到大型IT產業公司的國際事業部女職員，並擔任該事業部部長--片岡喬的秘書。在一次的偶然機會中，舞意外的捲入公司的不法陰謀事件，並陷入被設計的愛情圈套。面對正義、同僚情誼、以及愛情，舞該如何抽絲剝繭化解危及身家性命的一連串陰謀？繁
本書作者佐伯紅緒為日本文壇新秀，曾任職IT企業派遣員，不同於一般企業小說，此書以一位平凡的上班女郎為主角來解開企業疑雲的謎團，帶出以卵擊石頗具張力的有趣情節，並搭配其他各有特色的人物，描繪出整齣事件的詭譎氛圍及曲折的過程。令人不禁隨著其故事情節，跟著女主角經歷一場既驚險，又具溫馨，有愛有笑有淚的冒險歷程。
其他
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日文書 |
類別：心理勵志
(agent :
Sherry)
"IIHITO"
DEMO JINSEI NI SHIPPAISHINAI HOUHOU
-作者：和田秀樹
ISBN:
978-4-569-69131-2
（4-569-69131-5）
你厭倦被稱做「好人」的生活嗎？ 你覺得被稱為「好人」並不是稱讚只會帶來負面影響嗎？ 無法跟別人說『不』，只能自己忍耐背負一切。… 如果你有上述人格特徵，這本書是給你最好的「心靈特效藥」！
本書中，記載著許多從上述「好人」狀態中逃脫出來的方法；不過，作者並不認為「好人」的相對詞就是「壞人」。據說身為精神科醫生的作者熟悉「好人」因性格導致心病的狀況，也坦承自己也是「好人」，更能理解無法簡單停止「好人」行為的心情。本書可說是作者給讀者以及自己的聲援。 「不想再過吃虧的生活，想停止這樣的生活。」--給予那樣的你的心理健康讀本。
第1章 「好人」是很苦的 第2章 「好人」為什麼會被人際關係所羈絆 第3章 「好人」為什麼都容易鬱鬱寡歡 第4章 「好人」為什麼都不受歡迎 第5章 「好人」為什麼都無法成為「好上司」 第6章 「好父母」為什麼沒有好的親子關係 第7章 不被別人欺騙的方法 第8章 表達自己意見的方法 第9章 發揮「好人」的長處讓自己更幸福
這本書提供許多即使是「好人」，在人生中也不失敗的許多方法。
第1章 「好人」是很苦的 第2章 「好人」為什麼會被人際關係所羈絆 第3章 「好人」為什麼都容易鬱鬱寡歡 第4章 「好人」為什麼都不受歡迎 第5章 「好人」為什麼都無法成為「好上司」 第6章 「好父母」為什麼沒有好的親子關係 第7章 不被別人欺騙的方法 第8章 表達自己意見的方法 第9章 發揮「好人」的長處讓自己更幸福
作者官方網站: http://www.hidekiwada.com/ |
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類別：青少年小說
(agent : Cynthia)
本書已獲得Kikus、School Library Journal、Amazon.com評選為2007最佳著作，電影版權洽談中。
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類別：青少年小說
(agent : Cynthia)
THE WILLOUGHBYS
威勒比家有四個孩子，十二歲的老大提姆、十歲的雙胞胎兄弟大巴比、小巴比（沒有人分得出他們，連父母都懶得給他們分別取名，乾脆都叫做巴比），六歲半的瘦弱小妹阿珍。他們被狠心的雙親丟給可惡的保母。四個孩子決心要努力扮演乖巧的好孩子，以經典故事中的孩子為榜樣，期待獲得最終的幸福，或者起碼能夠得到一點父母的垂愛也好。可惜威勒比先生是個沒有耐心而易怒的銀行職員，母親也是個壞脾氣、缺少感情的家庭主婦。威勒比夫婦經常忘記他們有孩子，每當想起這件事時，就極端不悅。命運無情的捉弄著孩子們，讓他們歷經各種考驗。這本刻意顯現懷舊風格的兒童文學，處處可見玩笑式的補充說明和參考資料，令人發噱。
The woman at the door handed Tim a card that said her name and explained that she was a real estate agent. “I’ll be by in an hour with a prospective buyer,” she told him, “and I know your parents have explained that you children must remain out of sight while I show the house. “Remember that,” she said sternly, shaking her finger. “One hour from now. Out of sight.” “O dear,” wailed Jane when he told them, “does that mean the coal bin? I just can’t bear the coal bin!” Tim thought it over. ”she only said ‘out of sight.’ She didn’t say ‘coal bin’ specifically.”
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類別：小說/文學/法文/文學獎/暢銷小說
(簡體agent : Jianmei；
繁體agent : Mingming)
在文化、族群和歷史交互衝擊影響下，加拿大的現代文學處處洋溢獨一無二的特性。Knopf 加拿大最受矚目的小說新聲Nicolas Dickner，他的小說NIKOLSKI於2005年在魁北克首出法文版，不僅立登暢銷書榜，亦囊括該年度加拿大各文學獎項。
Prix des libraires du Quebec 2006
Lauréats romans québécois
(2006魁北克書店協會獎)“追風箏的孩子”於該年獲同文學獎之非魁北克地區Lauréats
romans hors Québec Prix littéraire des collégiens 2006
本書版權已售荷蘭語文，英文版權售Knopf Canada；法文版權售 Éditions Denoël和希伯來語版權。
作者是天生的說故事者，以幽默述說1989年的春天，彼此之間有著複雜血緣關係的三位年輕人，Noah、Joyce 和一位不知名的旁白者，離開遙遠的故鄉，各自展開遷徙的旅途。最後落腳於蒙特婁，經歷尋覓自我的心碎痛苦。
書評
Get ready for the joyride that is Nikolski. |
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類別：小說 (agent :
Annie)
到底這些無價之寶何以從希臘出走？作者經過詳盡的考究，回溯想像當年的故事情節，關鍵人物應該是集魅力、機智與財富於一身的伯爵夫人Mary Nesbit，魅惑了鄂圖曼帝國的蘇丹，說服他讓英國保存這些作品免遭土耳其人破壞。 除了描述巴特農神殿(Parthenon)如何毀於女人之手，作者也將時間帶到兩千前年，說明當時巴特農神殿(Parthenon)這項飽受批評的偉大建築計劃，如何在另一位美麗女人Aspasia的參與下得以進行。Aspasia是當時雅典的統治者Pericles的情婦，具交際花與哲學家雙重身份，還是蘇格拉底的朋友，Aspasia與兩千年後的Mary Nesbit都發揮了無以倫比的影響力，創造歷史。 作者Karen Essex的前一本歷史小說Leonardo’s Swans，2006年出版後登上LA Times的暢銷書排行榜，2007年平裝版出版後，登上Booksense暢銷書排行榜，海外版權授權十七國，包括日韓地區。 本書將於2008年6月發行
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類別：
小說
(agent : Yu-Shiuan)
擅長描述人性深淵黑暗與掙扎的小說家Andre Dubus III，繼小說《塵霧家園》( House of Sand and Fog) 後，暌違多年，新作《田園末日》將於2008年6月問世。 1999年，Andre Dubus III以小說《塵霧家園》一夕成名，該書於隔年入圍歐普拉選書，在美國累積銷售達兩百五十萬本，2003年改編成好萊塢電影，由Jennifer Connelly 及Ben Kingsley擔綱。本書已經授權包括日本，德國、義大利等十五個國家。 新作《田園末日》，2001年初秋的佛羅里達，某一天舞者夢碎轉為從事脫衣舞孃的April，由於保母生病住院，April必須帶著剛滿三歲的女兒上班，把女兒留在她工作場所的辦公室看錄影帶打發時間。 April在彪馬男士俱樂部上班，這一晚她卻接待了一位不尋常的客人，一位從沙烏地阿拉伯來，既陌生又遙遠的外國人，他有的是大把大把的現鈔，他叫Bassam。同一時間，俱樂部的另一角，另外一個客人－AJ， 因握住他最喜愛的脫衣舞孃的手不放，而被趕出俱樂部，酒醉、生氣、寂寞。 綜合上述這些關於性慾，親情，尊嚴及雄性氣慨等衝突爭議性的元素，作者將故事放置在山雨欲來風滿樓的場景，美國下層社會醜陋貧瘠的一面，深入刻畫人性佔有欲及渴望歸屬的矛盾，將家庭親情及性慾暴力並置，寫實又充滿心理刻畫張力與深度的情節，讓讀者屏息欲罷不能。
Summary
*本書將於2008年6月出版，目前尚無書評。 |
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類別：
社會人文、禮貌、自我成長、大眾心理學 (agent
: Joanne)
-作 者:
Lucinda Holdforth Format: 精裝, 204頁, 2007年9月出版
您或許要反駁，電影中的俊男美女當然能輕易感動我們，但這一切總是虛構的。不過，在2007年12月的紐約，卻也上演了一段不比好萊塢橋段差的故事。一群不良少女在地鐵電車上無端向一位年輕男士挑釁，這位高頭大馬的男士本應可以惡狠狠的教訓這群少女，但他卻沒有反擊，反而忍受少女們的叫囂與攻擊。事後被人問起他為什麼當時不以暴制暴，他只是淡淡地說，他從小接受的教育就告訴他不應該對女性與弱小使用暴力。 以上2段故事讓我們感嘆曾幾何時合宜的禮儀、舉止及價值觀，已逐漸被愈來愈忙碌、自私、與充滿防衛性的現代人所摒棄，離我們愈來愈遙遠。曾任abc電視台研究員，澳洲外交官員，前任助理首相文膽，與企業公關顧問的Lucinda Holdforth有鑑於此，著書提醒我們WHY MANNERS MATTER。作者表示，禮貌與教養其實保護了我們的權益與自由，強化我們的社會，使我們的生活能夠過得更加愉快。她不認為裝腔作勢、裝模作樣就是表示了禮貌，禮貌也沒有任何階級、文化、種族的侷限，真正的禮貌發自於尊重，懂得尊重他人也就自然能先為他人著想，不再凡事都以自己為優先。 與其花大錢四處設置醒目的招牌、口號，強力推行各類禮貌運動、文明運動，其實太多了反而令人麻木，收不到效果；不如看上一本好書，好好想想禮貌的根源，才能讓我們真心的展現得宜的禮貌。
You know what it's like: whether it's the leafblower blaring at 7am or the queue-jumper cutting in at the cinema, there's nothing like an act of rudeness to spoil the day. But why do so many of us get worked up about these examples of incivility? Isn't that just life? Do manners really matter, anyway? Yes! says Lucinda Holdforth in this passionate and elegant essay, drawing on history's great writers and thinkers to argue, unashamedly, that manners are absolutely essential to civilisation. Holdforth wrests the case for good manners away from the knife-and-fork snobs, the exclusivist bores and the corporate fakers, to show how courtesy protects our rights and freedoms, strengthens our communities, and adorns our individual humanity. She shows us that privacy can co-exist with neighbourliness, that intellectual freedom can flourish within agreed social rules, and that civility saves us from over-legislation. Bold, brimming with anecdote and brilliantly conceived, Why Manners Matter is as witty as it is timely, and as forceful as it is charming. This important yet thoroughly entertaining little book will ensure you never take courtesy for granted again.
*本書2007 年9月 出版，已售美國Penguin Putnam，有電子檔可提供審閱。 |
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類別：大眾心理
勵志 兩性
(agent : Jianmei)
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類別：職場成功學/
自我成長/
心靈啟發
(agent : David) 《與自己的對話》是米克•尤克里耶博士(Mick Ukleja, Ph.D.)與羅伯特•羅伯博士(Robert Lorber, Ph.D.)兩位管理顧問傾力合著，要讀者與自己對話，透過四度面向的思考模式去反思工作與生命中的核心價值。四度面向扼要條列如下:
1. 你是誰? 你想要什麼? (這個問題是考驗你對自己能力、熱情、夢想的認識) 2. 你現在所處的位置? 你為什麼在這個位置? (如同小時候所玩的紙上「走迷宮」遊戲，回想一路走來曾犯的錯誤、值得重覆的選擇，這個步驟得以讓你釐清自己目前在職場與生活上的座標) 3.你有什麼目標? 你想如何達成? (每個人都有夢，但是如何檢視那些是可行，那些只是癡想，能幫助你縮小鎖定自己的人生目標) 4.誰是你的同盟? 他們如何成為你的貴人? (我們需認知要達成人生目標，需有親人、朋友、同事的正向能量相助。)
書中最後還有一章獨特的章節「Personal Retreat」(暫譯: 個人閉關省思)，就是在繁忙的工作中，當失去了工作的熱情，或是生活已索然無味時，請假休息兩天，找一個可以安靜思考的地方以書中的一些練習與問題，重新找回正向、積極、自信的自我。 作者羅伯特•羅伯博士(Robert Lorber, Ph.D.)是國際著名的商業管理顧問，曾與管理大師肯•布蘭佳(Ken Blanchard)合著《PUTTING THE ONE MINUTE MANAGER TO WORK》，此書全球銷售量破百萬本。(備註:《一分鐘經理人》系列算是商業管理書的翹楚) 羅伯特•羅伯同時也是高階主管顧問(executive coaching)，曾指導數家知名廠商的高階主管，如以生產刮鬍刀聞名的美商吉列（Gillette）、美國運通公司(American Express)、與全球數一數二的克拉夫特公司(Kraft Foods)等等。 另一位作者米克•尤克里佳(Mick Ukleja, Ph.D.)則是加州知名管理顧問公司LeadershipTraQ的創立人與總裁。LeadershipTraQ公司與加州當地的電視台合作，固定播放管理大師的訪談特輯，部份採訪也能於網站上觀看 (http://www.leadershiptraq.com/tv/tv.html)，如《一分鐘經理人》肯•布蘭佳訪問美國傳奇的籃球教練約翰•伍德（John Wood）(按: 約翰•伍德開啟了教練與球員之間的溝通與互動，帶領UCLA大學於1963到1975年之間奪得十次全國冠軍。)
The authors created a system called 4-Dimensional Thinking to help individuals reflect on their lives and uncover their authentic selves, that they have used with countless clients including CEOs of Fortune 500 companies, top athletes, and politicians. The book features a 48-hour personal retreat work book that guides the reader through the 4-Dimensions of the book step-by-step. By the end of the process the reader will experience a transformation: their life will be renewed and their relationships at home and work will be greatly enhanced. Mick Ukleja is the founder and president of LeadershipTraQ, a leadership-consulting firm based in California, and hosts LeadershipTraQ Televised, an interview format talk show that profiles outstanding leaders on cable television and via podcasts. Mick is also founder of the Ukleja Center For Ethical Leadership at California State University, Long Beach. (website: www.LeadershipTraq.com) Robert Lorber is an internationally recognized business strategy expert and co-author with Ken Blanchard of PUTTING THE ONE MINUTE MANAGER TO WORK, over 1,000,000 copies sold, and the forthcoming book by former Chairman and CEO of Gillette, Jim Kilts and John Manfredi DOING WHAT MATTERS to be published September 2007. He is also an expert in executive coaching, performance management, leadership, teamwork and business culture. He is the Founder, President and CEO of Lorber Kamai Consulting Group (website: LorberKamai.com). He is one of the leading resources worldwide on executive coaching with Chief Executive Officers and Senior Executives at companies such as Gillette, Kraft Foods, Mattel, and American Express. 作者
About the Author 另一位作者米克•尤克里佳(Mick Ukleja, Ph.D.)則是加州知名管理顧問公司LeadershipTraQ的創立人與總裁。LeadershipTraQ公司與加州當地的電視台合作，固定播放管理大師的訪談特輯，部份採訪也能於網站上觀看 (http://www.leadershiptraq.com/tv/tv.html)，如《一分鐘經理人》肯•布蘭佳訪問美國傳奇的籃球教練約翰•伍德（John Wood）(按: 約翰•伍德曾帶領UCLA大學於1963到1975年之間奪得十次全國冠軍，他與球員之間的溝通與互動也是體育界coaching的濫觴。) *本書預定於2008年5月出版。目前有此書的電子書稿(e-manuscript)，歡迎索取。 |
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